DOLAR
32,2731 0%
EURO
34,7442 -0.01%
ALTIN
2.400,440,02
BITCOIN
2027821-0,96%
İstanbul
21°
PARÇALI AZ BULUTLU
04:09
İMSAK'A KALAN SÜRE
PARÇALI AZ BULUTLU
İMSAK'A KALAN SÜRE
01 Ocak 2023 Pazar
Elon Musk, Çin Başbakanı Li ile görüştü
Şimdi Oldu Öğretmenim!
TurkNet GigaFiber Türkiye’de Artık 1 Milyon Hanede
TÜKETİM EKONOMİSİ YERİNE KANAAT EKONOMİSİNE GEÇMEK MÜMKÜN MÜ?
Büyükşehir Belediyesine bir Aday Adayı da Gaziosmanpaşa Belediyesinden!
Newsİnternet hızını sorun olmaktan çıkaran yenilikçi internet operatörü TurkNet’in 1.000 Mbps eşit indirme ve yükleme hızında, dünya standartlarında internet hizmeti Türkiye’de yıl sonu itibarıyla 1 milyon hanede kullanılabilir durumda.
İnternetin demokratikleşmesi ve özgürleşmesi inancıyla hareket eden TurkNet tüm internet kullanıcıları için çalışmaya devam ediyor. 1 milyon haneyi Turknet GigaFiber ile buluşturma hedefiyle 2022’ye giriş yapan TurkNet, yıl sonu itibarıyla 6 ilde 1 milyon haneye GigaFiber ile 1.000 Mbps eşit indirme ve yükleme hızında, dünya standartlarında internet hizmeti götürdü.
TurkNet, sadece bireysel kullanıcılara değil üniversiteler, teknoparklar ve kurumlara da GigaFiber’i ulaştırmaya devam ediyor. Bu alanda hayata geçirdiği iş birlikleri ile altyapı desteği verdiği teknopark sayısını 26’ya çıkardı. GigaFiber hizmetiyle sektörde fark yaratan TurkNet’in hız konusundaki başarısı 2022 yılında bu alanda dünyada otorite olarak görülen platformlar tarafından da teyit edildi. Speedtest verilerine göre internet hızında zirvede olan TurkNet son olarak aynı platformun verilerine göre, 2022’nin üçüncü çeyreğinde 50,94 Mbps medyan indirme hızıyla Türkiye’nin en hızlı sağlayıcısı oldu.
Speedtest Intelligence® verilerine göre %75,5 oranında bir tutarlılık sergileyerek Türkiye’de en yüksek tutarlılığa sahip marka yine TurkNet oldu. Başarılarla geçen bir yılın sonucunda 1 milyon haneye GigaFiber hizmetini götürerek 2022 yılı başında belirlediği hedefine ulaştı.
“Sıradaki hedefimiz dünya standartlarında internet deneyimini milyonlar için erişilebilir kılmak”
TurkNet CEO’su Cem Çelebiler, “Sektörün yenilikçi, dijital merkezli, yüksek hız tutkusuna sahip, ürün ve servis yapısında yalın operatör olarak, kullanıcılarımız için en iyi deneyimi sunmak adına geliştirmelere ve altyapı çalışmalarına aralıksız devam ediyoruz.
Aralık sonu itibarıyla, 1.000 Mps eşit indirme ve yükleme hızındaki TurkNet GigaFiber teknolojisini 6 büyük ilde 1 milyon hanenin kullanımına sunduk. TurkNet olarak yıl sonunda hedefimize ulaşmanın gururunu ve mutluluğunu yaşıyoruz. 1 milyon hanedeki kullanıcılarımız hız veya kota sınırı olmadan internetlerini özgürce kullanabiliyor. Her zaman kullanıcılarımızın ihtiyaç ve taleplerine göre hareket eden bir marka olarak sıradaki hedefimiz; kendi fiber altyapımızdaki TurkNet GigaFiber ile kaliteli bir internet deneyimini herkes için ulaşılabilir kılmak.”
News2022 yılının en büyük oftalmoloji konferanslarından biri olmasıyla dikkat çeken AfroAsian Council of Ophthalmology (AACO), 7-11 Aralık tarihlerinde Pakistan’ın Lahor kentinde gerçekleşti. Kongre kapsamında birçok farklı ülke ve kıtadan alanında uzmanlaşmış davetli konuşmacı yeni cerrahi teknikler ve uygulamalar paylaşıldı. Türkiye’yi temsilen kongrede bulunan Göz ve Retina Cerrahisi Uzmanı Prof. Dr. Nur Acar Göçgil kongredeki temasları hakkında yaptığı açıklamada, “Ülkemizde hem teknik donanım ve yeni teknolojiyi kullanma hem de zor olgularda cerrahi tecrübemizin uluslararası seviyede olduğunu gururla vurgulamak isterim.” değerlendirmesinde bulundu.
Afrika-Asya oftalmolojisi için ortaklaşa daha iyi bir gelecek yaratmak için dünyanın her yerinden göz doktorları ve araştırmacılarla iş birliği yapmayı misyon edinen AfroAsian Council of Ophthalmology (AACO) Toplantısı bu yıl Pakistan’ın Lahor kentinde geniş bir akademik katılımla gerçekleşti.
PAKİSTAN’DA 30 YILIN ARDINDAN İLK KEZ DÜZENLENDİ
30 yıldan uzun bir süre sonra Pakistan’da ikinci kez düzenlenen kongreye 33 farklı ülkeden delege ve çok sayıda bilim insanı katılım gösterdi. Görme yolları hastalıkları ve cerrahisiyle ilgili yeniliklerin ele alındığı kongrede Göz ve Retina Cerrahisi Uzmanı Prof. Dr. Nur Acar Göçgil Türkiye’yi temsilen yer aldı.
“YENİ CERAHİ TEKNİKLER VE UYGULAMALAR PAYLAŞILDI”
Organizasyon hakkında değerlendirmelerde bulunan Prof. Dr. Göçgil, “AfroAsian Council of Ophtalmology Kongresi birçok farklı ülke ve kıtadan alanında uzmanlaşmış davetli konuşmacıyla çok renkli ve bilgi paylaşımı açısından verimli geçti. Yeni cerrahi teknikler ve uygulamalar paylaşıldı. Karşılaşılan cerrahi sorunların yönetimleri hakkında tartışıldı. Hem akademik anlamda hem de farklı kültürleri tanıma açısından son derece keyifli geçen bu toplantı katıldığım en güzel kongrelerden birisi oldu. Misafirperverlikleri için organizasyon komitesine teşekkür ediyorum.” ifadelerini kullandı.
“ÜLKEMİZDE HEM TEKNİK DONANIM, HEM DE CERRAHİ TECRÜBEMİZİN ULUSLARARASI SEVİYEDE OLDUĞUNU GURURLA VURGULAMAK İSTERİM”
Türkiye’yi temsilen kongrede bulunan Prof. Dr. Nur Acar Göçgil yaptığı konuşmaya da değinerek, “Uluslararası katılımlı bu kongrede komplike vitreoretinal cerrahi konularında tecrübelerimi ve yeni cerrahi uygulamaları paylaştım. Özellikle yabancı cisimlerin eşlik ettiği göz travmaları, komplike retina dekolmanları ve yönetimi hakkında uygulamalarımızı açıkladım. Ülkemizde hem teknik donanım ve yeni teknolojiyi kullanma hem de zor olgularda cerrahi tecrübemizin uluslararası seviyede olduğunu gururla vurgulamak isterim. Öte yandan öğrenmenin sonu yok ve dünyanın farklı yerlerinden gelen değerli meslektaşlarımızla birlikte yeni fikirler geliştirmek ve tecrübelerimizi paylaşmak yeni ufuklar açıyor.“ şeklinde konuştu.
GENEL SEKRETER PROF. DR. HUSSAİN A KHAGAN: 2022 YILININ EN BÜYÜK OFTALMOJİ KONFERANSLARINDAN BİRİ
Kongrenin büyük bir başarı olduğunu dile getiren AACO Organizasyon Düzenleme Komitesi Genel Sekreteri Prof. Dr. Hussain A Khaqan ise, “Bu yıl Pakistan’ın ev sahipliği yaptığı AfroAsian Council of Ophthalmology Toplantısı, 2022 yılının en büyük oftalmoloji konferanslarından biri olmasıyla dikkat çekti. 2 bin 300’den fazla uzmanın katılım sağladığı organizasyon, 105 bilimsel oturum, 306 konuşmacı, 600’den fazla bilimsel sunum ve bilgi yarışmaları gibi zengin içerikleri katılımcıların beğenisine sundu. 30 yıl gibi uzun bir süre sonra böyle bir organizasyona tekrar ev sahipliği yapmış olmanın büyük mutluluğunu yaşıyoruz.” açıklamasında bulundu.
News5G ile birlikte artan veri ihtiyaçlarını daha hızlı ve kolay bir şekilde karşılamak üzere çalışmalarına devam eden Vodafone, Türkiye’de birden fazla tedarikçili ve çok katmanlı 400 gigabit hız denemesi yapan ilk operatör oldu. Vodafone bu yeni teknolojiyle müşterilerine daha hızlı ve güvenilir hizmet sunarken, karbon ayak izini azaltarak iklim değişikliğiyle mücadeleye de destek olacak.
30 Aralık 2022 – Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, 5G hazırlık çalışmalarını aralıksız sürdürüyor. 5G ile birlikte artan veri ihtiyaçlarını daha hızlı ve kolay bir şekilde karşılamayı hedefleyen Vodafone, Türkiye’de birden fazla tedarikçili ve çok katmanlı 400 Gigabit hız denemesi yapan ilk operatör oldu. Acacia Bright 400ZR+ modülleri ve Cisco yönlendiricileri kullanılarak gerçekleştirilen denemede, Vodafone’un Tuzla ve Esenyurt’taki veri merkezleri arasında fiber şebeke ve IP yönlendiriciler üzerinden optik yönlendirme yapılarak 400 Gigabit hıza ulaşıldı. Vodafone, bu yeni teknoloji sayesinde, kurumsal ve bireysel müşterilerine daha hızlı ve yüksek düzeyde güvenilir hizmetler sunacak. Ayrıca, enerji verimliliğini artırıp karbon ayak izini azaltarak küresel ısınma ve iklim değişikliğine yönelik mücadeleye destek olacak.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Adem Özdemir, şunları söyledi:
“Bir teknoloji iletişim şirketi olarak dijitalleşme sürecinde en yeni ve faydalı teknolojilere odaklanarak şebeke altyapımızı yeni nesil teknolojilerle geliştirmeye devam ediyoruz. Mobil şebekemizi 5G’ye hazırlarken ve artan veri trafiğini en hızlı şekilde taşımak için altyapı yatırımlarımızı sürdürürken, IP ve optiğin uyumlu bir şekilde birlikte çalıştığı en yeni teknolojileri de müşterilerimizin kullanımına sunuyoruz. Yaptığımız son testte, Acacia Bright 400ZR+ modülleri ve Cisco yönlendiricilerini kullanarak 400 Gigabit hızında datayı Tuzla ve Esenyurt veri merkezlerimiz arasındaki IP yönlendiriciler üzerinden başarıyla taşıdık. Bu çözüm sayesinde müşterilerimize daha hızlı ve güvenilir hizmet sunabileceğiz. Diğer yandan da enerji verimliliğimizi artırarak ve karbon ayak izimizi azaltarak, küresel ısınma ve iklim değişikliğiyle verdiğimiz mücadeleyi desteklemeyi hedefliyoruz.”
5G son kullanıcı açısından daha erişilebilir olacak
Vodafone Türkiye, altyapısına kazandırdığı yeni teknoloji sayesinde, Mobil IP/Optik şebeke SDN mimarisinin parçası olan tüm katmanlarda ortak yazılımları kullanarak otomatik kapasite artırma, optik aktif yedeklilik ve otonom veri önceliklendirme yeteneklerine sahip olacak. Ayrıca, fiziksel katmanların bir araya gelmesi, Vodafone’un daha güvenilir ağ altyapısı oluşturmasına olanak tanırken, yeni hizmetleri başlatmak ve dağıtmak için gereken pazara sunma süresini de kısaltacak. Vodafone, bu yeni teknolojiyle birlikte fiber şebekesini daha etkin ve verimli kullanarak 5G teknolojisinin son kullanıcılar açısından daha erişilebilir olmasını sağlayacak. Vodafone müşterileri, aldıkları hizmetleri ihtiyaçlarına göre yönetebilecek.
NewsTürkiye İstatistik Kurumu, küçük ve orta büyüklükteki girişimlere ilişkin 2021 istatistiklerini duyurdu. Raporda, KOBİ’lerin ihracattaki payı dikkat çekti. KOBİ’lerin toplam ihracatın %30,4’ünü gerçekleştirdiği görülürken, bu ihracatın yaklaşık yarısı Avrupa ülkelerine yapıldı.
Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), pek çok ülkede olduğu gibi Türkiye’de de ekonominin, istihdamın ve ticaret ilişkilerinin merkezinde konumlanan KOBİ’lere ilişkin 2021 verilerini paylaştı. Raporda KOBİ’lerin en çok ticaret sektöründe faaliyet gösterdiği görülürken, küçük ve orta ölçekli işletmelerin ihracattaki payı da dikkat çekti. Rapora göre KOBİ’lerin toplam ihracattaki payının %30,4 olduğu tespit edildi. Öte yandan KOBİ’ler, toplam ihracatın %47,3’ünü Avrupa ülkelerine yaptı. Avrupa’yı ise sırasıyla Asya, Afrika ve Amerika kıtaları izledi.
Minivan araç sahiplerini ve yurt dışına yük göndermek isteyen şirketleri buluşturan lojistik şirketi Naklico’nun Kurucu Ortağı Alper Par, konuyla ilgili değerlendirmelerini şu ifadelerle paylaştı: “KOBİ’lerin ihracattaki payında önceki yıla kıyasla %6 seviyesinde bir kayıp tespit ediliyor. 2021’in de pandeminin devam eden etkileriyle geçen bir yıl olduğunu düşündüğümüzde, ülkemizdeki KOBİ’lerin bu süreci oldukça dayanıklı atlattığını söyleyebiliriz” dedi.
10 üründen 9’u imalat sanayi ürünü
TÜİK raporunda, 2021 ihracatında en büyük payı %90,8 ile imalat sanayi ürünlerinin aldığı görüldü. Bu ürünler arasında giyim eşyası sektörünün payı %12,9, makine ve ekipmanların payı %10, tekstil ürünlerinin payı ise %9,1 oldu. KOBİ’lerin gerçekleştirdiği ihracattan pay alan ürünlerin daha kolay taşınan, taşıma standartları daha esnek olan ürünler olduğuna dikkat çeken Alper Par, “Minivan karayolu ekspres taşımacılığı, özellikle 1.200 kilograma kadar olan yüklerde çok daha ekonomik, güvenli, hızlı bir taşıma şekli olarak öne çıkıyor.
Naklico olarak bu noktada devreye girerek, portföyümüzde bulundurduğumuz yüzlerce minivan araç sahibiyle Slovenya, İtalya, Avusturya, Macaristan, Almanya ve Hollanda başta olmak üzere Avrupa kıtasındaki tüm ülkelere ve Birleşik Krallık’a teslimat çözümü sunuyoruz. Gönderiler, seçilen ülkeye bağlı olarak en geç 72 saat içinde varış noktasına teslim ediliyor. Teknolojinin gücünden yararlanarak geliştirdiğimiz müşteri odaklı modelimiz ve akıllı fiyatlandırma politikamız sayesinde hem küçük hem büyük işletmelerin nakliye giderlerini kısmasına yardımcı oluyoruz. Tüm süreçte kesintisiz bilgi akışı sağlayarak operasyon sürecinin tamamını şeffaflıkla takip edilebilir kılıyoruz” dedi.
2022’de iş hacmi bir yıl öncesine kıyasla %64 arttı
Ülkemizin geçtiğimiz yıllarda mikro ihracat konusunda önemli aşamalar kaydettiğini, fakat hâlâ gidilmesi gereken uzun bir yol olduğunu vurgulayan Naklico Kurucu Ortağı Alper Par, değerlendirmelerini şu ifadelerle sonlandırdı: “Naklico minivan ekspres taşımacılığı modeliyle daha çok KOBİ’nin mikro ihracata kolayca başlamasına aracı olarak bu yolu gerçek anlamda kısaltmaya odaklanıyor. Tedarik zincirlerinin yeniden şekillendiği, rotaların yeniden çizildiği, lojistik sektörünün teknolojiyle çağ atladığı bir dönemde uzman ve donanımlı ekibimiz sayesinde KOBİ’lerin iş süreçlerini profesyonel bir biçimde yönetmelerine olanak tanıyoruz.
2022’de iş hacmimiz, bir önceki yıla kıyasla %64 arttı. Parsiyel, frigo, ADR gibi farklı taşımacılık tiplerine uygun modern araçlarımız, hızımız ve ekonomik fiyatlandırma politikamızla ön plana çıkıyoruz. Sigorta ve minimum aktarma hizmetlerimizle hasar risklerini bertaraf ederken, bir yandan da işletmelerin lojistik süreçlerden kaynaklanan karbon ayak izlerini azaltıyoruz. Lojistik sektöründe kadın istihdamı oranları düşünüldüğünde %58 ile ortalama üstü kapsayıcılığa sahibiz. Önümüzdeki 5 yıllık süreçte farklı ülkelerde şubeleşerek Naklico’yu küresel bir marka haline dönüştürmek için çalışıyoruz.”
NewsŞimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma hayatına liderlik etme vizyonuyla iş dünyasına rehberlik eden PERYÖN, Mehmet Koçak Danışmanlık iş birliğiyle gerçekleştirdiği araştırmada insan kaynakları profesyonellerinin EYT ile ilgili görüşlerini değerlendirdi. Anket sonuçlarına göre işçilik alacaklarına bağlı mali konular İK profesyonelleri tarafından çözülmesi gereken bir sorun olarak görülüyor.
İlk aşamada yaklaşık 2 milyon 250 bin kişiyi etkileyecek olan emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesi yakın zamanda yürürlüğe giriyor. Emeklilik şartlarının yanı sıra mali yönetim ve iş gücü planlaması da EYT düzenlemesi ile gündemdeki konular arasında. İnsan kaynaklarının geleceğini şekillendirmeyi kendine görev edinen PERYÖN- Türkiye İnsan Yönetimi Derneği iş dünyasında önemli düzenlemeleri gündeme getiren EYT’yi insan kaynakları profesyonellerinin bakış açısıyla değerlendirmek üzere Mehmet Koçak Danışmanlık iş birliğiyle bir araştırma gerçekleştirdi.
Araştırmada İK çalışanlarının EYT yasasının olası etkilerine dair görüşleri profesyonel bakış açısı ile ve bireysel tercihler olmak üzere iki başlıkta değerlendirildi. Anketteki bulgulara göre EYT sonrası büyük oranda iş değişikliği ya da iş gücü yer değişimi beklenmiyor. Diğer yandan işçilik alacaklarına bağlı mali konular İK profesyonelleri tarafından çözülmesi gereken bir sorun olarak görülüyor.
Araştırmaya göre EYT sonrası iş dünyasının İK politikalarında yeni düzenlemelere ihtiyaç olduğuna dikkat çeken PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Buket Çelebiöven “EYT ile birlikte şirketlerin İK politikalarını gözden geçirmeleri gerekecek. Bu kitlenin ihbar zorunluluğu yok, işe devam etmelerinin önünde bir engel de yok. İK profesyonellerinin proaktif davranarak ihbar öneri sistemi geliştirmesi gibi yeni uygulamaları devreye alması iş gücü planlaması adına önemli. Kıdem tazminatlarından oluşacak maliyetlerin yönetimini de göz önünde bulundurduğumuzda EYT 2023 yılında iş dünyasının İK planlarında önemli bir yer tutacak” açıklamasında bulundu.
Mehmet Koçak Danışmanlık Kurucu Ortağı ve PERYÖN Yönetim Kurulu Üyesi Mehmet Koçak iş gücü kaybını önlemek için EYT’nin finansman yönetimine ilişkin şu değerlendirmede bulundu: “EYT’nin kamu finansmanına, sosyal güvenlik kurumuna ve şirketlerin insan kaynakları finansmanına mali olarak bir yük getireceği ortada. Burada maliyet zorluklarının ortadan kaldırılması, kıdem tazminatı ödemelerine finansman kaynağı yaratılması işletmeler ve çalışanları mağdur etmeden sürecin yönetilmesi için önem arz ediyor. Maliyet zorlukları ortadan kaldırılırsa, kıdem tazminatı ödemelerine finansman olarak yardımcı olunursa işletmeler de EYT sonrası kıdemli çalışanlarını kaybetmeyecektir.”
KİTLESEL EMEKLİLİK EYT’Yİ İK PROFESYONELLERİ DEĞERLENDİRDİ
Emeklilik taleplerinin kitlesel olması ve EYT yararlanıcılarının büyük ölçüde aktif çalışma yaşamını sürdürmeyi planlaması EYT yasasının gündemi etkileyen iki ayırt edici özelliği. Bu iki temel etkinin yarattığı tartışmalara göre İK profesyonellerinin bakış açısını ortaya koyan araştırmanın sonuçlarına yönelik değerlendirme şu şekilde:
– İşçilik Alacakları ve Alternatif Uygulamalar
Araştırma verilerine göre İK profesyonelleri, kıdem tazminatının mali yük oluşturduğu ve kıdem tazminatı ödemelerinde gecikmeler yaşanabileceği görüşüne katılıyor. Ayrıca İK profesyonelleri, %82 katılım oranıyla EYT sonrasında kıdem tazminatı ödemelerinde gecikmeler yaşanacağını düşünüyor. Dolayısıyla kıdem tazminatının mali bir yük oluşturması, ödemeler bakımından yaşanacak olumsuz gelişmelere dikkat çekiyor.
– Sosyal Güvenlik Etkileri
İK profesyonelleri, EYT sonrasında sosyal güvenlik sisteminin olumsuz etkileneceği ve kayıt dışı istihdamın artacağı görüşündeler.
Ayrıca emekli çalışanlar ile emekli olmayan çalışanlar arasındaki prim farklarından kaynaklanan endişelerin EYT sonrası istihdamı etkileme potansiyeline sahip olması oldukça önem arz ediyor. Mevcut sosyal güvenlik sisteminde emekli olmayan çalışan istihdamına kıyasla, emekli çalışanlar için ödenen SGK işveren payı yüksek. EYT yararlanıcılarının büyük oranda çalışma hayatına devam edecek olması, SGK prim yükü açısından düşündürücü.
Araştırma sonuçlarına göre kritik olan bulgu, EYT yararlanıcılarının istihdamının kolaylaştırılması ihtiyacı. İK profesyonellerinin çoğu, emekli çalışanlar için ödenen sigorta prim maliyetleri düşürülmediği sürece istihdamın güçleşeceği görüşündeler.
– İnsan Kaynakları Rutini ve İşleyişi
İnsan kaynakları işleyişinin EYT taleplerinin işleme alınmasıyla birlikte olumsuz etkileneceği potansiyel olumsuzluk olarak değerlendirilmekteyken, İK profesyonelleri bu görüşe katılmıyorlar. İK rutin işleyişinin aksamayacağını düşünen İK profesyonellerinin oranı %64.
– Yetenek ve Deneyim
Gündem tartışmalarına yönelik yöneltilen yargısal ifadelerde ilk olarak, İK profesyonellerinin çoğunlukla EYT sonrasında şirketlerin kitlesel yetenek kaybına uğramayacağı görüşüne katıldıkları görülüyor (%54). EYT’lilerin çalışma hayatına devam edecek olması, bu görüşü etkileyen muhtemel unsur.
İkinci olarak, İK profesyonelleri EYT’nin şirketlerin deneyim hafızasında kayıp yaratacağı görüşündeler (%62- Katılımcı Görüş). EYT faydalanıcısı olması beklenen 40-50 yaş grubu çalışanların aynı zamanda şirketler açısından “deneyim hafızası” olması, İK profesyonellerinin katılımcı görüşünü etkilemekte.
– Bireysel Tercihler
EYT kapsamında olan İK profesyonellerinin büyük çoğunluğu, EYT yasasından faydalanmayı düşünürken bu kişilerin de büyük çoğunluğu (%97), aynı veya farklı işyerinde aktif çalışma hayatlarına devam etmeyi istiyor. Ayrıca çalışma yaşamına devam edecek İK profesyonellerinin büyük ölçüde aynı işyerinde devam etmeyi düşünmesi (%85) kritik bulgular arasında.
Son olarak, İK profesyonellerinin aktif çalışma hayatına devam etmelerini etkileyen unsurlara sırasıyla bakıldığında, kariyerin sürdürülebilir olması ve gelir yetersizliği düşünceleri baskın olurken, deneyimin aktarılmasına ihtiyaç duyulması da bu unsurlar arasında yer alıyor.