deneme bonusu veren siteler casinositeleri.me deneme bonusu veren siteler casinositeleri.co istanbul evden eve nakliyat casino siteleri casino siteleri erotik shop ofis taşıma parça eşya taşıma evden eve nakliyat nakliyat casino siteleri 2024 en iyi casino siteleri erotik shop
DOLAR 32,3607 0.17%
EURO 34,4602 -0.71%
ALTIN 2.437,27-0,95
BITCOIN 2163834-4,87%
İstanbul
18°

AÇIK

04:56

İMSAK'A KALAN SÜRE

Tüm Sözleşmeliler Kadroya Geçirilmelidir!
559 okunma

Tüm Sözleşmeliler Kadroya Geçirilmelidir!

ABONE OL
21/11/2022 10:59
Tüm Sözleşmeliler Kadroya Geçirilmelidir!
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Anadolu Sağlık Sen Genel Başkanı Necip Taşkı; taşeron işçiler, EYT, geçici ve mevsimlik işçilerle ilgili çalışmalarını sürdüren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının 6. Dönem Toplu Sözleşmeyle hüküm altına alınan kamuda çalışan sözleşmelilerle ilgili maddeyi ele aldı. Kamuda çalışan sözleşmelilerin tek bir çatı altında toplanarak özlük ve mali haklarındaki mağduriyetin giderilmesini ve kadroya geçirilmesini istedi.

Necip Taşkın; “Kamuda çalışan 4-B’li sözleşmeliler 2011 ve 2013 yıllarında kadroya geçirildi. 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesine göre kamu görevine alınanlardan 3+1 süreyi dolduranlar 657 sayılı Kanunun 4/A maddesi kapsamına alınırken, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi kapsamında işe alınanlar süresiz olarak bu sözleşme pozisyonunda kaldılar. Süresiz sözleşmeli çalışanlar özlük ve mali haklar bakımından mağdur edilmiştir. 663 sayılı KHK’nın 45/A maddesi kapsamında yeni atanan personel kadroya geçebilirken aynı şartlarda işe alınan, aynı eğitimi görmüş, aynı işi yapan personel 4/B kapsamında kalmıştır. Burada bir haksızlık vardır. Zira 4/B kapsamında çalışanlar; kadrolu memurlar gibi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına giremiyorlar. Sözleşmeli personelin eşinin de sözleşmeli çalışması halinde ancak eş durumundan mazeret tayin hakkı var. Sözleşmeli personelin kullanılmayan yıllık izni bir sonraki yıla aktarılmıyor. Sözleşmeli personel yurt dışı eğitim hakkından yararlanamıyor. Tayin halinde harcırah alamıyor, kademe ve derece hakkından yararlanamıyor; dolayısıyla sosyal haklardan yararlanamıyor, mali hakları düşük, özlük hakları kısıtlı… Süresiz sözleşmeli personelin hak mağduriyeti Anayasa’nın 55. Maddesine, “eşit işe eşit ücret” ve “eşitlik ilkesine” aykırıdır. İdari ve hukuki gerekçeler dikkate alındığında hangi statüde olursa olsun sözleşmeli çalışanların uğradığı hak kayıpları büyük bir adaletsizliğe yol açmakta ve sosyal hukuk devleti ilkeleriyle bağdaşmamaktadır. Bu adaletsizlik çalışma barışını bozmakta, moral ve motivasyonu etkileyerek iş verimini de olumsuz etkilemektedir. Personel arasında ayrımcılığa ve memnuniyetsizliğe neden olan bu adaletsiz uygulamanın sona erdirilmesini ve kamuda çalışan süreli süresiz ayrımına bakılmaksızın tüm sözleşmeli çalışanların kadroya geçirilmesinin sağlanmasını istiyoruz.” ifadelerini kullandı.

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP
300x250
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.