deneme bonusu veren siteler casinositeleri.me deneme bonusu veren siteler casinositeleri.co istanbul evden eve nakliyat casino siteleri casino siteleri erotik shop ofis taşıma parça eşya taşıma evden eve nakliyat nakliyat casino siteleri 2024 en iyi casino siteleri erotik shop
DOLAR 32,5961 0.34%
EURO 34,8241 0.2%
ALTIN 2.508,931,00
BITCOIN 21036152,22%
İstanbul
11°

HAFİF YAĞMUR

02:00

YATSI'YA KALAN SÜRE

PERYÖN İNSANA DEĞER ÖDÜLLERİ 14. KEZ SAHİPLERİNİ BULDU 
279 okunma

PERYÖN İNSANA DEĞER ÖDÜLLERİ 14. KEZ SAHİPLERİNİ BULDU 

ABONE OL
25/11/2022 17:11
PERYÖN İNSANA DEĞER ÖDÜLLERİ 14. KEZ SAHİPLERİNİ BULDU 
0

BEĞENDİM

ABONE OL

İnsan yönetimi alanında yenilikçi, yaratıcı ve başarılı uygulamaları tanıtmak, örnek teşkil eden çalışmaları sektöre kazandırmak amacıyla düzenlenen PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’nde kazananlar 8 Kasım 2022’de gerçekleştirilen ödül töreninde sahiplerine takdim edildi. “İnsana Değerde Liderlik Kategorisi”nde Büyük Ödüle Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. layık görüldü.

Şimdi ve gelecek için daha iyi bir çalışma yaşamına liderlik etmek vizyonu ile faaliyetlerini sürdüren PERYÖN – Türkiye İnsan Yönetimi Derneği’nin her yıl başarıyla düzenlediği PERYÖN İnsana Değer Ödülleri, bu yıl 14’üncü kez sahiplerini buldu. Bu sene tüm kategorilerde rekor başvuru alan PERYÖN Ödülleri’nde 100’e yakın başvuru değerlendirildi. 8 Kasım tarihinde katılımcı firma temsilcileri, jüri üyeleri, akademisyenler, danışmanlık firmaları ve iş dünyasının üst düzey yöneticilerilyle geniş bir katılımla gerçekleşen ödül töreninde kazanan şirketlere ödülleri takdim edildi.

Büyük ödülün sahibi Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. oldu

PERYÖN İnsana Değer Ödülleri 2022’de, Avrupa İnsan Yönetimi Birliği (EAPM) tarafından desteklenen ve aynı zamanda Büyük Ödül olan İnsana Değerde Liderlik Kategorisi’nde Ford Otomotiv Sanayi A.Ş., Tofaş Türk Otomobil Fabrikası, Şişecam A.Ş. ve Penti Giyim Ticaret A.Ş. projeleri yarıştı. İnsan yönetimi alanına kendi uzmanlık alanlarında büyük değer katan bağımsız jüri üyeleri ve PWC Türkiye ekibinin titizlikle yaptığı değerlendirme sonunda, Büyük Ödül’e Ford Otomotiv Sanayi A.Ş. layık görüldü. Büyük Ödülü PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Buket Çelebiöven takdim etti. EAPM Başkanı Even Bolstad video mesajı ile katıldığı törende insan yönetimi alanındaki güncel gelişmeleri değerlendirdi, tüm katılımcı firmaları projeleri ile çalışanlarına ve topluma sağladıkları katkı için kutladı.

Zorlu dönemlerde insan yönetimi alanındaki uygulamaların kararlılıkla devam ettirilmesinin önemini vurgulayan PERYÖN Yönetim Kurulu Başkanı Buket Çelebiöven törendeki konuşmasında “Dünya büyük ve zorlu bir değişim sürecinden geçerken değişmeyen tek gerçek insan kaynağının yarattığı fark. Zorlu değişim sürecini etkin şekilde yönetmek ve geleceği şekillendirmek yalnızca yetkin insanlarla mümkün olacak. Bu anlamda iş dünyasının insan yönetiminde yaratıcı ve başarılı uygulamaları kararlılıkla sürdürmesi çok kıymetli. Konusunda uzman, bağımsız jüri üyeleri ve PWC Türkiye tarafından gerçekleştirilen PERYÖN İnsana Değer Ödülleri değerlendirme sürecinde insana yatırımdan vazgeçmeyen, bu konuda fark yaratmak heyecanı taşıyan kurumların kıymetli çalışmalarını gördük. Şirketlerin bu kararlılığı ülkemiz ekonomisi için büyük önem taşıyor. İnsan yönetiminde iş dünyasını geleceğe taşımayı amaç edinen bir dernek olarak bu kararlılıkları nedeniyle katılan tüm şirketleri gönülden tebrik ediyorum. Birbirinden farklı, yenilikçi ve insan için büyük değer yaratan bu çalışmalar iş dünyasına örnek ve ilham olacak” dedi.

PERYÖN Yönetim Kurulu Üyesi Ela Kulunyar ise “Ödül alan firmaların uygulamalardaki deneyimleri büyük bir kazanım. Bu firmalar ödüle giden yoldaki deneyimlerini, uygulamalarının öne çıkan yönlerini tören sonrasında gerçekleştirilen aktarım toplantıları ile tüm iş dünyası ile paylaşarak deneyimlerini sektöre aktarıyorlar” açıklamasında bulundu.

Avrupa İnsan Yönetimi Birliği’nin tanıdığı ilk ve tek ödül

PERYÖN İnsana Değer Liderlik Büyük Ödülü, PERYÖN’ün 34 ülkeyi temsil eden çatı derneği EAPM tarafından tanınan ve desteklenen ilk ve tek ödül olma özelliğini taşıyor. Böylelikle ödül alan uygulamalar sadece Türkiye’de değil, küresel boyutta da başarı hikayesi olarak ele alınıyor ve örnek oluyorlar.

Ödüllerin metodolojisinin yapılandırılması ARGE Danışmanlık tarafından, saha ziyaretleri ve raporlaması ise uluslararası denetim ve danışmanlık şirketi PwC Türkiye tarafından gerçekleştirildi. Uzun ve titiz bir değerlendirme süreci, saha analizi ve bağımsız jüri incelemesi ile belirlenen ödüller sahiplerini buldu. Büyük ödül EAPM desteği ve onayı ile takdim edildi. 

14’üncü İnsana Değer Ödülleri’nde bu yıl ilk kez Fark Yaratan KOBİ Uygulama Kategorisinde KOBİ’lerin insana yönelik çalışmaları da değerlendirildi. PERYÖN İnsana Değer Ödülleri’nin değerlendirme sürecinde, insan ve yaşam için değer yaratan projeler sürdürülebilirlik kapsamında ele alınarak her adımda sürdürülebilir bir gelecek için ortaya konulan uygulamalar değerlendirildi.

Dijital dönüşümde Liderlik kategorisi Gold Sponsoru SAP’i temsilen SAPTürkiye ve Güney Avrupa ortadoğu   Afrika Avrupa Ortadoğu Dijital Haklar Bölge İK Direktörü Hande Genç Dijital Dönüşüme Liderlik Kategorisi kazananı Ford Otomotiv Sanayi A.Ş.’ye ödülünü takdim etti.

Yaşam Kalitesini Destekleyen Uygulamalar kategorisi Gold Sponsoru MercerMarsh Benefits’i temsilen Yan Haklar Lideri Can Sunyay Yaşam Kalitesini Destekleyen Uygulamalar Kategori kazananı Logo Yazılım A.Ş’ye ödülünü takdim etti.

En iyi projelere göre 8 kategorinin kazananları şu şekilde:

Yetenek Kazanımına Yönelik İşveren Markası Yönetimi: Enerjisa Üretim A.Ş.

Bağlılık, Kültürel Dönüşüm Yönetimi: Koç Finansman A.Ş.

Dijital Dönüşüme Liderlik: Ford Otomotiv Sanayi A.Ş.

Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Yönetimi: SHELL & TURCAS Petrol  A.Ş.

Öğrenen Organizasyon ve Öğrenme Çevikliği: Ford Otomotiv Sanayi A.Ş.

Yaşam Kalitesini Destekleyen Uygulamalar: Logo Yazılım A.Ş

Geleceğin İş Yaşamında Değer Yaratmak: Brisa Bridgestone Lastik A.Ş

Bu yıl ilk kez takdim edilen Fark Yaratan KOBİ Uygulamasının sahibi ise: Yavuzçehre Tekstil oldu.

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP
300x250
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.